คุณควรรู้เสมอว่าทำไมคุณถึงถูกปฏิเสธ หน่วยงาน เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร หรือทีมทรัพยากรบุคคลมักจะไม่บอกคุณเมื่อคุณถูกปฏิเสธ เป็นการยากที่จะบอกว่าพวกเขาตำหนิว่าเป็น "งานมากเกินไป" หรือไม่สนใจ แต่ก็นำไปสู่ผลลัพธ์เดียวกัน พวกเขาลืมความหมายของคำว่า "ความเคารพ" และไม่ได้สนใจคุณเลย คุณเป็นเพียงสถิติอีกหมายเลขหนึ่ง และ CV อีกอันสำหรับพวกเขาที่ไม่ทำเงินหรือแก้ปัญหาใดๆ แล้วทำไมต้องกังวลด้วย? คุณได้สมัครงานกี่งานบนแพลตฟอร์มที่ส่งเสริมการสื่อสารที่กระตือรือร้นและเป็นมิตรมากขึ้น..

ข้อผิดพลาดและพอยน์เตอร์ เคล็ดลับ 4 ข้อ: นักเขียนโค้ดสัมภาษณ์นักเขียนโค้ด หลีกเลี่ยงการแนะนำจุดบกพร่องเมื่อจ้างงาน ฉันได้ตรวจสอบประวัติย่อและประวัติย่อของผู้สมัครต่างชาติจำนวนมากในช่วงห้าปีที่ผ่านมา โดยทำการสัมภาษณ์เป็นตัวเลขสามหลักกับคนที่สะดุดตาฉัน อย่างไรก็ตาม ฉันเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์อย่างเป็นทางการ คุณหรือทีมของคุณมีช่องว่างที่ฝ่ายบริหารไม่มีความรู้เชิงลึกที่จะท้าทายในการสัมภาษณ์ แต่วิศวกรไม่มีวิธีปฏิบัติในการดึงดูดผู้สมัครด้วยวาจาในลักษณะที่เป็นประโยชน์หรือไม่?..

ข่าว ของอคติทางเพศในอัลกอริทึมการจ้างงานของ Amazon มีอยู่ทั่วอินเทอร์เน็ต และสิ่งนี้ได้เปิดหัวข้อใหม่ในหัวข้อการตีความของโมเดลการเรียนรู้ของเครื่อง ขอเล่าเบื้องหลังของเรื่องหน่อยนะครับ Amazon มีจำนวนพนักงานอย่างน้อย 575700 คน หากอายุงานเฉลี่ยของพนักงานคือ 3 ปี พวกเขาจะต้องจ้างงาน (191900 + จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น) ทุกปี หากมีการเลือก 1 ครั้งจากการสัมภาษณ์ผู้สมัคร 5 ครั้ง และผู้สมัคร 1 คนถูกเลือกจากทุก 3 เรซูเม่ พวกเขาจะต้องตรวจสอบจำนวนเรซูเม่ 191900*3*5 = 2878500 ทุกปี..

บริษัทสตาร์ทอัพแห่งหนึ่งในเอดินบะระกำลังมองหานักพัฒนาที่คุ้นเคยกับการพัฒนาจาวาสคริปต์บนเว็บหรือแบ็กเอนด์ ติดต่อ : [email protected] ข้อกำหนด : ประสบการณ์การพัฒนาที่ได้รับการพิสูจน์ ทั้งโครงการระดับมืออาชีพหรือส่วนบุคคล Javascript AngularJS หรือ NodeJS การออกแบบเว็บที่ตอบสนองหรือ REST คุณสมบัติเพิ่มเติม: Hapi ES6 Docker MongoDB หรือที่เก็บเอกสารอื่นๆ Typescript Angular(2+) GraphQL Semantic-UI AWS หรือ GAE OAuth Git TDD ข้อเสนอ : เต็มเวลา/นอกเวลา/ฝึกงาน เงินเดือนที่แข่งขันได้..