การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4

การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับความเร่งของเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล บริษัทต่างๆ จำนวนมากกำลังติดตั้งเทคโนโลยีเพื่อทำให้งานของตนง่ายขึ้น ภายในหน่วยงานของรัฐ Met Police ได้แนะนำการรักษาพยาบาลแบบคาดการณ์และเทคโนโลยีใบหน้าเพื่อจัดการกับอาชญากรรม HMRC ได้เปิดตัวแพลตฟอร์มการประเมินตนเองสำหรับภาษีออนไลน์ ดังนั้น แทนที่จะต้องต่อคิวทางโทรศัพท์นาน คุณสามารถดำเนินการคนเดียวได้ กระทรวงการทำงานและบำนาญได้แนะนำโครงการลงทะเบียนอัตโนมัติ ซึ่งพลเมืองจะถูกรวมโดยอัตโนมัติ เว้นแต่พวกเขาจะเลือกไม่รับ ตัวอย่างข้างต้นทั้งหมดจะไม่เกิดขึ้นได้หากปราศจากนวัตกรรมและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีแห่งศตวรรษที่ 21

การปฏิวัติทางดิจิทัล

การปฏิวัติทางดิจิทัลนี้จะมอบโอกาสมากมายนับไม่ถ้วน อย่างไรก็ตาม เราต้องไม่กังขาต่อข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น หากเราดูตารางด้านล่างจาก World Economic Forum งานที่คาดการณ์ไว้ในอีก 3 ปีข้างหน้าจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่มีการศึกษาสูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ตลาดแรงงานด้านเทคโนโลยีมีการแข่งขันสูงมาก มีความพยายามเพียงพอในการฝึกอบรมด้านการศึกษาทั้งสำหรับในโรงเรียนและในที่ทำงานหรือไม่? หากเรามุ่งเน้นจากระดับโรงเรียน ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบในการส่งเสริมให้มีการนำวิชา STEM ที่โรงเรียนไปใช้ทั้งชายและหญิง? หากเราต้องการตอบสนองความต้องการที่คาดการณ์ไว้นี้ จำเป็นต้องมีการส่งเสริม ความตระหนักรู้ และการสอนที่ดีขึ้น สำหรับโรงเรียนหลายแห่ง หลักสูตร "เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร" หรือ ICT เพิ่งเริ่มบังคับใช้ ดูเหมือนว่าภายในปี 2565 งานทั้งหมดจะต้องอาศัยความรู้ด้านคอมพิวเตอร์บางรูปแบบ เนื่องจากข้อมูลและกระบวนการของบริษัทเกือบทั้งหมดจะถูกแปลงเป็นดิจิทัล

แล้วเราก็ตั้งคำถามว่าพนักงานจะต้องการฝึกอบรมเพิ่มเติมหรือไม่? ที่จุดสูงสุดของอาชีพการงาน บุคคลจะเต็มใจที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือไม่? หากเราดูเทคโนโลยีตามสัดส่วนของบริษัทที่มีแนวโน้มว่าจะนำไปใช้ภายในปี 2565 เทคโนโลยีเกือบทั้งหมดจะต้องอาศัยชุดทักษะที่รวมการฝึกอบรมจำนวนมาก ต้องมีความรับผิดชอบสำหรับทั้งภาครัฐและองค์กรขนาดใหญ่ในการรับรองทางเลือกเมื่อทำงานแบบอัตโนมัติ ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนตำแหน่งงานหรือการฝึกอบรมเพิ่มเติม สาธารณชนไม่สามารถเห็นบริษัทอย่าง Honda ใน Swindon ปลดพนักงาน 3,500 ตำแหน่ง และอีก 10,000 ตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบอีกต่อไป เนื่องจากพวกเขาใช้สายการผลิตแบบอัตโนมัติ

บุคคลและรุ่น

จากนั้นเรามาดูอีกด้านหนึ่ง บุคคลที่เกษียณอายุและอาศัยอยู่ในโลกที่ต้องพึ่งพาเทคโนโลยีมากขึ้นเรื่อยๆ ไม่มีปัญหาการขาดแคลนเทคโนโลยีที่ออกแบบมาสำหรับคนรุ่นเก่า ตั้งแต่เครื่องประดับที่ติดตามอัตราการเต้นของหัวใจและรูปแบบการนอนหลับ ไปจนถึงเซ็นเซอร์ไร้สายบนเสื่อ ก่อนอื่นเราต้องถามคำถามก่อนว่าสิ่งนี้มีความต้องการหรือไม่? ผู้สูงอายุต้องการสิ่งเหล่านี้หรือไม่ ในเมื่อหลายๆ คนยังไม่คุ้นเคยกับเทคโนโลยีพื้นฐานที่คนรุ่นใหม่ส่วนใหญ่มองข้ามไป? เห็นได้ชัดว่ามีคนจำนวนหนึ่งที่ถูกแยกออกจากคลื่นเทคโนโลยี บริษัทหลายแห่งกำลังนำเสนอโซลูชัน เช่น IBM ได้ประกาศว่าจะออกแบบ "แอป iPad" ที่จะใช้งานง่ายสำหรับผู้สูงอายุ เราต้องแสดงความกังวลว่ารัฐบาลจะสามารถนำระบบมาใช้กับคนรุ่นเก่าที่ยังคงความสะดวกแต่ซับซ้อนน้อยกว่าสำหรับผู้ที่ใช้ชีวิตโดยไม่มีโทรศัพท์มือถือมากกว่าครึ่งชีวิตได้หรือไม่

รัฐบาลและรัฐวิสาหกิจ

เมื่อบริษัทหรือแผนกต่างๆ วางแผนที่จะก้าวไปอีกขั้นด้วยการเปลี่ยนระบบให้เป็นดิจิทัล จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องคำนึงถึงปัจจัยข้างต้น เราต้องระมัดระวังในการตัดสินใจที่เปลี่ยนแปลงชีวิตประจำวัน การวางขั้นตอนพื้นฐานเหล่านี้เป็นขั้นตอนแรกที่รัฐบาลและองค์กรต้องดำเนินการก่อนจึงจะสามารถรวบรวมศักยภาพอันน่าทึ่งของเทคโนโลยีชายแดนที่จะเปลี่ยนแปลงโลกดังที่เราทราบ

ติดต่อ Anaeko เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมว่าเราจะช่วยคุณได้อย่างไร

เผยแพร่ครั้งแรกที่ https://content.anaeko.com.