Anda harus selalu tahu mengapa Anda ditolak. Agensi, perekrut, atau tim SDM sering kali tidak memberi tahu Anda kapan Anda ditolak. Sulit untuk mengatakan apakah mereka menyalahkan “terlalu banyak pekerjaan” atau tidak peduli, tetapi hal ini membawa hasil yang sama. Mereka lupa apa arti kata “menghormati” dan tidak peduli tentang Anda. Anda hanyalah status lain, nomor lain, dan CV lain bagi mereka yang tidak akan menghasilkan uang atau menyelesaikan masalah apa pun, jadi mengapa..

Jebakan dan Petunjuk 4-Tips: Coders Mewawancarai Coders Menghindari Memperkenalkan Bug Saat Mempekerjakan Saya telah meninjau CV dan resume sejumlah kandidat internasional selama lima tahun terakhir, melakukan wawancara sebanyak tiga digit dengan kandidat yang menarik perhatian saya. Namun, saya resmi menjadi insinyur perangkat lunak. Apakah Anda atau tim Anda memiliki kesenjangan di mana manajemen tidak memiliki pengetahuan mendalam untuk menghadapi tantangan dalam sebuah..

“Berita” tentang bias gender dalam algoritme perekrutan Amazon tersebar luas di internet dan hal ini telah membuka topik baru dalam topik interpretasi model pembelajaran mesin. Izinkan saya memberi Anda latar belakang cerita tersebut. Amazon memiliki jumlah karyawan minimal 575700. Jika masa kerja rata-rata seorang karyawan adalah 3 tahun, mereka perlu merekrut (191900 + peningkatan jumlah karyawan) setiap tahun. Jika 1 seleksi dilakukan dari setiap 5 wawancara kandidat dan 1 kandidat..

Sebuah perusahaan startup yang berbasis di Edinburgh sedang mencari pengembang yang akrab dengan pengembangan web atau javascript backend. Kontak : [email protected] Persyaratan : Pengalaman pengembangan yang terbukti, baik proyek profesional atau pribadi Javascript AngularJS atau NodeJS Desain Web Responsif atau REST Kualifikasi Tambahan: Hapi ES6 Docker MongoDB atau penyimpanan dokumen lainnya TypeScript Angular(2+) GraphQL Semantic-UI AWS atau GAE OAuth Git TDD Penawaran..