Kita semua ingin pertumbuhan perusahaan kita mencerminkan keberhasilan produknya di pasar. Kesuksesan adalah ukuran kemajuan — itulah sebabnya metrik dan indikator kinerja utama (KPI) penting. Jadi, jika Anda mencari solusi mudah untuk mengukur pertumbuhan Anda, kami memiliki alat luar biasa yang dapat Anda gunakan. Mari kita mulai dengan memahami mengapa Anda memerlukan alat penilaian kerja, dan kemudian kami akan berbagi informasi tentang alat penilaian pemrograman Wild Noodle!..

Jadi, Anda ingin menjadi seorang programmer, mendapatkan gaji $300K USD di Facebook atau Google, menjadi orang utama di sebuah startup, mungkin membuat perusahaan Anda sendiri dengan menulis aplikasi seluler yang mengambil alih segalanya. Anda bisa melakukannya tetapi ada jurang yang harus Anda hindari. Pemrograman bisa menjadi bidang yang menantang untuk ditekuni, dan sering kali memerlukan dedikasi dan kerja keras yang besar. Banyak orang yang mulai belajar coding mungkin tidak..

tl;dr; Perekrutan lebih berantakan dari yang Anda kira. Saya berbagi beberapa cerita tentang insinyur hebat yang ditolak karena alasan yang tidak ada hubungannya dengan kinerja teknik atau kesesuaian budaya mereka. Saya menjalankan agen perekrutan teknis yang berbasis di Zurich. Saya akan membantu Anda melewatkan panggilan membosankan dengan perekrut non-teknis, menilai Anda secara wajar, dan mencocokkan Anda dengan pekerjaan teknologi keren di Zurich (dan juga Munich dan New York)!..