Revolusi Industri ke-4

Revolusi industri keempat adalah tentang percepatan teknologi dan digitalisasi. Semakin banyak perusahaan yang dilengkapi dengan teknologi untuk mempermudah pekerjaan mereka. Di departemen Pemerintah, Met Police telah memperkenalkan kebijakan prediktif dan teknologi wajah untuk mengatasi kejahatan. HMRC telah memperkenalkan platform penilaian mandiri untuk pajak online, jadi daripada harus mengantri panjang melalui telepon, Anda dapat melakukannya sendiri. Departemen Pekerjaan dan Pensiun memperkenalkan skema pendaftaran otomatis di mana warga negara secara otomatis diikutsertakan kecuali mereka memilih untuk tidak ikut serta. Contoh-contoh di atas tidak akan mungkin terjadi tanpa inovasi dan kemajuan teknologi di abad ke-21.

Revolusi Digital

Ada banyak sekali peluang yang bisa diberikan oleh revolusi digital ini. Namun, kita harus tetap skeptis terhadap potensi jebakannya. Jika kita melihat tabel Forum Ekonomi Dunia di bawah ini, perkiraan lapangan kerja untuk 3 tahun ke depan berkisar pada posisi berpendidikan tinggi dalam industri teknologi. Pasar tenaga kerja di bidang teknologi sangat kompetitif, apakah ada upaya yang cukup untuk memberikan pelatihan pendidikan baik bagi mereka yang bersekolah maupun yang bekerja? Jika kita fokus pada hal ini dari tingkat sekolah, siapakah yang bertanggung jawab untuk mendorong penyerapan mata pelajaran STEM di sekolah baik bagi laki-laki maupun perempuan? Jika kita ingin memenuhi perkiraan permintaan ini, maka dorongan, kesadaran, dan pengajaran yang lebih baik perlu diterapkan. Bagi banyak sekolah, mata pelajaran ‘Teknologi Informasi dan Komunikasi’ atau TIK baru mulai menjadi mata pelajaran wajib. Tampaknya pada tahun 2022, semua pekerjaan akan memerlukan pengetahuan komputer karena hampir semua data dan proses perusahaan akan didigitalkan.

Lalu kita mempertanyakan apakah karyawan mau menjalani pelatihan lebih lanjut? Di puncak kariernya, akankah seseorang bersedia mempelajari keterampilan baru? Jika kita melihat teknologi berdasarkan proporsi perusahaan yang kemungkinan akan mengadopsinya pada tahun 2022, hampir setiap teknologi memerlukan keahlian yang mencakup pelatihan dalam jumlah besar. Harus ada tanggung jawab bagi Pemerintah dan perusahaan besar untuk memastikan adanya alternatif ketika membuat pekerjaan menjadi otomatis. Apakah ini peralihan penempatan kerja atau pelatihan tambahan. Masyarakat tidak dapat terus melihat perusahaan seperti Honda di Swindon menghapus 3.500 pekerjaan dan 10.000 lainnya terkena dampaknya karena mereka telah mengotomatiskan jalur produksi mereka.

Individu dan Generasi

Kemudian kita melihat dari sisi lain, yaitu individu-individu yang sudah pensiun dan hidup di dunia yang semakin bergantung pada teknologi. Tidak ada kekurangan teknologi yang dirancang untuk generasi tua – mulai dari perhiasan yang melacak detak jantung dan pola tidur hingga sensor nirkabel di matras. Pertama, kita perlu bertanya, apakah ada permintaan untuk hal ini? Apakah orang-orang lanjut usia menginginkan hal ini ketika banyak orang belum memahami teknologi dasar yang dianggap remeh oleh sebagian besar generasi muda? Jelas ada sekelompok orang yang tersingkir dari gelombang teknologi. Banyak perusahaan yang menawarkan solusi, seperti IBM yang mengumumkan akan merancang “aplikasi iPad” yang mudah digunakan oleh orang lanjut usia. Kita harus meningkatkan kekhawatiran mengenai apakah Pemerintah dapat menerapkan sistem yang dapat digunakan oleh generasi tua yang masih menawarkan kemudahan namun tidak terlalu rumit bagi mereka yang menghabiskan lebih dari separuh hidup mereka tanpa ponsel.

Pemerintah dan Perusahaan

Ketika perusahaan atau departemen berencana mengambil langkah lain dalam mendigitalkan sistem mereka, penting untuk menyadari faktor-faktor di atas. Kita harus tetap waspada ketika mengambil keputusan yang mengubah kehidupan sehari-hari. Menerapkan langkah-langkah mendasar ini adalah langkah pertama yang perlu diambil oleh pemerintah dan perusahaan sebelum mereka dapat memanfaatkan potensi luar biasa dari teknologi terdepan yang akan mengubah dunia seperti yang kita ketahui.

Hubungi Anaeko untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda.

Awalnya diterbitkan di https://content.anaeko.com.