oleh Emily Hallowell, Chief People Officer di Aera Technology
Hasil dari “Emerging Jobs Report” terbaru LinkedIn pada bulan Desember tidak terlalu mengejutkan bagi kita yang bekerja di bidang AI — insinyur pembelajaran mesin dan ilmuwan data adalah dua pekerjaan baru yang tumbuh paling cepat di AS.
Dan itu tidak hanya terjadi di industri teknologi. Laporan LinkedIn melacak seluruh pekerjaan di semua sektor, mulai dari real estat hingga layanan kesehatan, ritel, manufaktur, dan perjalanan. Pesatnya pertumbuhan “karir yang berhubungan dengan AI” merupakan cerminan lain dari bagaimana AI siap untuk melakukan terobosan transformasi dalam bisnis dan kehidupan pribadi kita.
Sebagai chief people officer di Aera Technology, saya bertanggung jawab untuk membangun tenaga kerja global. Menariknya, jika menyangkut AI dalam bisnis, terdapat perbedaan peran yang jelas – misalnya, dalam pengembangan dan posisi yang berhubungan dengan pelanggan – memiliki kesamaan dalam hal melihat potensi penggunaan AI untuk meningkatkan organisasi.
Misalnya, karyawan baru untuk peran pengembangan seperti insinyur pembelajaran mesin, ilmuwan data, dan pengembang UI mungkin tidak memiliki keahlian domain yang mendalam di bidang subjek seperti keuangan dan rantai pasokan. Namun, sebagai pakar AI, mereka segera melihat potensi besar AI dalam mentransformasi proses yang padat data dan dinamis.
Sebaliknya, kami cenderung mempekerjakan profesional berpengalaman dengan keahlian domain untuk peran yang berhubungan dengan pelanggan seperti manajer keterlibatan, direktur klien, dan anggota tim kesuksesan pelanggan. Mereka mungkin tidak memiliki latar belakang yang kuat dalam AI, namun mereka sangat memahami kelemahan solusi perangkat lunak tradisional. Mereka dengan cepat memahami bagaimana dan mengapa AI ideal untuk optimalisasi bisnis.
Seiring dengan berkembangnya AI dalam bisnis dan kehidupan pribadi kita, saya menjawab banyak pertanyaan dari calon pencari kerja mengenai prospek di bidang AI: Apa yang perlu saya pelajari? Keterampilan apa yang dibutuhkan? Apakah berkarir di perusahaan AI cocok untuk saya? Jawaban saya biasanya dimulai dengan peringatan yang dapat dipercaya: “Tergantung.”
Karyawan paling sukses di bidang AI menyukai tantangan. Mereka adalah para pencari petualangan wirausaha yang berhasil mendobrak status quo. Mereka bersemangat untuk melakukan lompatan ke masa depan dan senang memberikan pengaruh. Mereka menyambut pembelajaran dan inovasi dalam lingkungan yang bergerak cepat dan mendorong segala kemungkinan.
Jadi, karier di bidang AI bukan untuk semua orang. Banyak orang merasa puas dengan pekerjaan dan jalur karier yang lebih dapat diprediksi. Namun jika Anda memiliki selera terhadap tantangan dan imbalan dalam karier AI, saya dapat berbagi beberapa pemikiran tentang alasan untuk terjun dan bagaimana memulainya.
Masuk dari lantai dasar
Meskipun pertumbuhannya pesat, AI masih berada pada tahap awal. Mereka yang bekerja di lantai dasar akan mendapatkan keuntungan sebagai penggerak pertama dalam hal keterampilan, keahlian, dan kepemimpinan. Dalam beberapa tahun ke depan, pengalaman tersebut akan terbayar dengan adanya lebih banyak kesempatan kerja, tanggung jawab pengambilan keputusan yang lebih besar, dan upah yang lebih tinggi karena perusahaan menerapkan AI di hampir setiap industri dan fungsi pekerjaan.
Membuat dampak nyata
Baik sebagai ilmuwan data back-end atau konsultan solusi yang berhubungan dengan pelanggan, personel di perusahaan teknologi AI memiliki peluang untuk membentuk masa depan. Bekerja berdampingan dengan para pemimpin dan kolega visioner membuka jalan baru untuk bertukar pikiran dan memecahkan masalah secara kolaboratif. Hal ini berarti dampak nyata pada organisasi pelanggan dan kepuasan pribadi dalam mendorong perubahan.
Bangun kredensial Anda
Baik Anda baru mengenal AI atau sudah memiliki latar belakang tertentu, berinvestasilah dalam mengembangkan pengetahuan dan resume Anda. Anda akan menemukan banyak sekali kursus online dalam berbagai aspek AI, dari tingkat pemula hingga mahir, serta pertemuan baik secara langsung maupun online. Itu adalah cara yang bagus untuk belajar, membangun jaringan, dan berbagi. Resume yang mencerminkan upaya AI yang proaktif dapat menjadi nilai tambah yang besar dalam mendapatkan pekerjaan.
Mungkin tidak ada waktu yang lebih baik untuk memfokuskan jalur karier Anda pada AI. Gartner, misalnya, memperkirakan bahwa AI akan menciptakan “2,3 juta lapangan kerja pada tahun 2020”, meskipun otomatisasi dapat menghilangkan 1,8 juta posisi di tempat lain. Memilih karier AI adalah cara yang tepat untuk tetap menjadi yang terdepan.
Artikel ini pertama kali muncul di VentureBeat.
—
Emily Hallowell adalah chief people officer di Aera Technology, teknologi kognitif untuk perusahaan self-driving.
