Как ваши навыки могут быть применены в технологиях, качества, которые работодатели ищут в новых кодерах
Мы разослали анкету нашему Консультативному совету работодателей и другим партнерам-работодателям, чтобы узнать, на какие качества они обращают внимание при найме новых программистов. Мы хотим поделиться с вами тем, что узнали.
Результаты нашего опроса показали, что работодатели ищут увлеченных, скромных людей, которые готовы осваивать новые навыки и работать в команде.
Если вы человек, который спокойно идет на риск (сталкиваясь с возможностью неудачи, которая ведет к росту) и кто может эффективно донести свои идеи, программирование — отличный карьерный путь для вас.
Менеджеры ищут людей, которые хотят решать проблемы, могут работать в режиме многозадачности, могут нести ответственность и хотят стремиться улучшить свои продукты и навыки. Работодатели, с которыми мы работаем, дают похожие ответы на то, что они ищут. Некоторые из этих ответов кажутся знакомыми во всех дисциплинах.
Если вы подумываете о карьерном переходе в мир технологий, имейте в виду, что вы, вероятно, обладаете многими качествами, которые ищут работодатели в сфере технологий.
Ниже приведены конкретные ответы, которые мы получили от наших партнеров-работодателей, когда их спросили, что они ищут в новых программистах:
- Желание учиться, позитивный настрой, отзывчивость на обратную связь.
- Навыки решения проблем. Стремление учиться. Стремись к совершенствованию.
- Сотрудничество, Любопытство, Страсть
- Отношение, способности и готовность учиться — именно в таком порядке. Кроме того, открытое, честное общение
- Возможность пробовать и учиться самостоятельно. Способность продумывать проблемы и отлаживать.
- Возможность жонглировать несколькими проектами. Навыки общения в ближайшем и большем коллективе/клиентах.
- Сотрудничество — поймите, что в сегодняшней сфере разработки они будут частью команды. Готовность расширять свои границы — как младший разработчик, они должны быть готовы учиться и расти, даже если им неудобно. Готовность просить о помощи — они работают в команде, и они должны понимать, что если они застряли, могут быть ворота: попросить о помощи. Признайте их ошибки. Примите меры для исправления и осознайте, что ошибки/неудачи не являются чем-то плохим, пока человек учится на них, исправляет состояние и движется вперед. Критическое/логическое мышление в сочетании со способностью анализировать проблему
- Ненасытное желание понимать и учиться. Смирение. Оптимизм.
- Самостоятельность, самообучение, ответственность, интеллект
У вас есть эти навыки? Если это так, ваши навыки могут быть перенесены в технологии.
Мы приглашаем вас научиться программировать вместе с нами на одном из наших БЕСПЛАТНЫХ ускоренных курсов сообщества, ознакомьтесь с расписанием ускоренных курсов на Meetup.com: https://www.meetup.com/Momentum-Learning-Meetup/.
