Скорее всего, вы слишком лояльны.
Компании хотят, чтобы вы чувствовали себя частью семьи. Они надеются, что вы поставите цели, чтобы расти в компании. Удерживать разработчиков сложно, и большинство мест хотят, чтобы вы были лояльными и самоотверженными.
Но они уволят вас, как только этого потребует их бухгалтерский баланс.
Не дайте себя обмануть. Корпорации не заботятся о ваших интересах. На самом деле, они вообще не заботятся о вас.
Трудовые ресурсы -› Увольнения
По крайней мере, в Соединенных Штатах увольнение может произойти совершенно неожиданно.
Ты появляешься на работе. Ваш босс просит поговорить с вами. В течение 15 минут у вас есть уведомление об убытке, и все ваши рабочие счета заморожены. Готово.
В этом году точно такая же схема случилась с десятками тысяч людей. В том числе многие разработчики программного обеспечения. В 2021 году компании принимали неверные решения по планированию, развиваясь слишком быстро. Теперь они чувствуют спад рынка.
А это означает увольнение большого количества людей.
Потратьте немного времени на LinkedIn в эти дни, и вы увидите кучу сообщений… «Меня только что уволили. Сейчас ищу работу».
Лояльность все равно не окупается
Что вы получаете от лояльности к компании?
Некоторые люди скажут о повышении титула или о повышении заработной платы. Другие укажут на получение более глубокого опыта и более крепких отношений.
Но правда в том, что лояльность не всегда окупается такими способами:
- Вы заработаете больше, меняя работу. Смена работы может привести к гораздо большему увеличению заработной платы, чем ваша ежегодная надбавка.
- У вас больше шансов получить повышение, если вы смените работу, чем останетесь на месте.
- Широта опыта также важна как разработчик. Вы не хотите, чтобы вас определял технологический стек в вашей компании, если вы останетесь на долгое время.
- Когда вы меняете компанию каждые несколько лет, вы все равно устанавливаете значимые отношения. Меняя компанию, вы знакомитесь с большим количеством людей, и ваша сеть контактов становится шире.
Берегите себя
Урок здесь состоит в том, чтобы защитить свои собственные интересы. Ваша компания не будет делать это за вас.
К сожалению, в нашем высококонкурентном мире компании всегда будут защищать свою прибыль. Они не так заботятся о защите своих сотрудников.
Хорошая новость заключается в том, что чем раньше вы усвоите этот урок, тем больше возможностей у вас будет, чтобы сменить работу, расти и зарабатывать больше.
Дополнительные ресурсы
Каждый день я пишу что-то новое для разработчиков программного обеспечения. Попадите в ежедневный список, чтобы получать обновления.
- «Работа за деньги. Оставайся, чтобы приготовиться.
- Страхи рецессии растут. Что разработчики могут сделать, чтобы подготовиться?
Join Medium for $5 - Access all of Medium + support me & others!