4-я промышленная революция

Четвертая промышленная революция связана с ускорением развития технологий и оцифровкой. Все больше и больше компаний оснащаются технологиями, облегчающими их работу. В правительственных департаментах Метеорологическая полиция внедрила прогностическую полицию и технологии распознавания лиц для борьбы с преступностью. HMRC представила онлайн-платформу для самостоятельной оценки налогов, поэтому вместо длинных очередей по телефону вы можете сделать это в одиночку. Департамент труда и пенсий ввел схему автоматической регистрации, в которую граждане включаются автоматически, если они не отказываются от нее. Ни один из приведенных выше примеров был бы невозможен без инноваций и технического прогресса 21 века.

Цифровая революция

Есть бесчисленные возможности, которые предоставит эта цифровая революция. Однако мы должны скептически относиться к потенциальным ловушкам. Если мы посмотрим на приведенные ниже таблицы Всемирного экономического форума, прогнозируемые рабочие места на следующие 3 года вращаются вокруг высокообразованных должностей в технологической отрасли. Рынок труда в области технологий и так очень конкурентен, достаточно ли усилий прилагается к образовательной подготовке как для школьников, так и для работающих? Если мы сосредоточимся на этом на школьном уровне, чья обязанность поощрять изучение предметов STEM в школе как мальчиками, так и девочками? Если мы хотим удовлетворить этот прогнозируемый спрос, то необходимо поощрять, повышать осведомленность и улучшать обучение. Для многих школ предметный курс «Информационно-коммуникационные технологии» или ИКТ только начал становиться обязательным, теперь кажется, что к 2022 году все рабочие места потребуют той или иной формы компьютерных знаний, поскольку почти все данные и процессы компаний будут оцифрованы.

Тогда мы задаемся вопросом, захотят ли сотрудники проходить дальнейшее обучение? На вершине своей карьеры человек захочет освоить новый навык? Если мы посмотрим на технологии по доле компаний, которые, вероятно, примут их к 2022 году, почти каждая технология потребует набора навыков, который включает в себя массовое обучение. Как правительство, так и крупные предприятия должны нести ответственность за обеспечение альтернативы при автоматизации работы. Будь то смена места работы или дополнительное обучение. Общественность не может продолжать видеть, как такие компании, как Honda в Суиндоне, уничтожают 3500 рабочих мест и еще 10 000 пострадали из-за того, что они автоматизировали свою производственную линию.

Личности и поколения

Затем мы смотрим на другую сторону вещей, на тех людей, которые вышли на пенсию и живут в мире, который становится все более и более зависимым от технологий. Нет недостатка в технологиях, предназначенных для старшего поколения, — от украшений, отслеживающих частоту сердечных сокращений и характер сна, до беспроводных датчиков на ковриках. Во-первых, надо задаться вопросом, есть ли на это спрос? Хотят ли пожилые люди чего-либо из этого, когда многие из них не освоили более простые технологии, которые большинство молодого поколения считают само собой разумеющимся? Очевидно, есть группа людей, которые были исключены из технологической волны. Многие компании предлагают решения, например, IBM объявила, что разработает «приложения для iPad», которые будут просты в использовании для пожилых людей. Мы должны поднять вопрос о том, сможет ли правительство внедрить системы для старшего поколения, которые по-прежнему удобны, но менее сложны для тех, кто провел более половины своей жизни без мобильного телефона.

Правительство и предприятия

Когда компании или отделы планируют сделать еще один шаг в цифровизации своих систем, крайне важно знать об этих факторах. Мы должны сохранять бдительность при принятии решений, которые меняют повседневную жизнь. Осуществление этих фундаментальных шагов — это первый шаг, который должны сделать правительство и предприятия, прежде чем они смогут использовать невероятный потенциал передовых технологий, которые изменят мир, каким мы его знаем.

Свяжитесь с Anaeko, чтобы узнать больше о том, как мы можем вам помочь.

Первоначально опубликовано на https://content.anaeko.com.